Contrat de professionnalisation : avantages pour l’entreprise
Soutenu par l’état, le contrat de professionnalisation vous permet de recruter en bénéficiant de nombreux avantages :
- Intégrer un collaborateur pour une durée allant de 6 à 24 mois
- Rémunération inférieure au SMIC pour les stagiaires de moins de 26 ans (sauf accord de branche)
- Formation prise en charge par l’OPCA
- Suivi personnalisé du centre de formation
Grâce aux réductions liées à la Loi Fillon II, les entreprises bénéficient des allégements de certaines cotisations patronales.
Remarque : "Les titulaires d’un contrat de professionnalisation ne sont pas pris en compte dans le calcul de l’effectif de l’entreprise, sauf pour la tarification des risques d’accident du travail et de maladies professionnelles." (Ministère de la Cohésion Sociale)
Notre priorité étant la qualité de la formation et du recrutement, nous vous présentons des salariés réunissant les qualités indispensables au développement de votre entreprise.
Notre pédagogie repose sur des outils performants, une écoute constante et personnalisée de vos attentes.
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